Audrey Moriaud

Ingénieur Telecom de formation, j'ai géré des projets de transformation des systèmes d'information dans de grands groupes internationaux pendant une quinzaine d'années.

La question qui m’a souvent interpellée : pourquoi un projet qui semble bien ficelé techniquement peine à se déployer ?

Les dynamiques humaines, qu'elles soient visibles ou non, ont bel et bien un rôle très important dans les projets et les transformations à mener.

Aujourd'hui, j'accompagne les dynamiques collaboratives dans les organisations en tant que facilitatrice de transformation : coaching d’équipe, intelligence collective, cohésion, gestion de conflit, communication, coopération.

Les nouvelles grilles de compréhension des dynamiques humaines que je possède maintenant m'auraient bien été utiles au début de ma carrière pour éviter certains écueils !

Ce sujet me passionne aujourd’hui et je suis ravie de pouvoir partager ces grilles de lecture et outils pragmatiques pour naviguer dans la complexité des relations humaines, gagner en clarté et en engagement.